音泰思为目标明确、有才华、有激情的人提供一流的工作环境、富有竞争力的薪资福利、职业成长的舞台，以及共同见证新经济发展的机会。我们重视每位员工的发展，并致力于建立并不断发展多元化的、企业与员工共同成长的企业文化。

    技能培训与职业发展双通道
    音泰思深知企业的发展从根本上取决于全体员工的素质。音泰思非常重视人力资源开发，在公司内针对不同对象，提供细分的入职、在职和进阶培训。
    入职培训，包括新大学生入职培训和新员工入职培训，使员工能尽快了解音泰思，融入音泰思。在职培训，提升员工工作能力，提升人岗匹配程度；进阶培训，通过培训获取更高级别岗位应具备的能力、知识等。
    音泰思致力创建学习型组织，倡导员工持续学习。良好的学习氛围、有力的制度支持、培训费用的保证、与众多顾问机构及专业组织的合作等等，保证了员工在公司得到深造、提升的机会。

    结果导向的绩效与公平报酬
    音泰思的分配原则注重：以岗定薪、以效取酬，兼顾内部公平和外部竞争力。每年音泰思都会适时开展薪酬调查工作，确保员工薪酬水平在行业内保持竞争力。
    音泰思的福利兼顾员工的各种需求，尽可能多地解决员工的后顾之忧。公司为员工购买国家规定的各类社会保险、住房公积金及提供针对性的商业保险。同时，根据实际情况，为员工提供就餐、交通等津贴。正常上班的员工，按《劳动法》规定标准工作时间为：每日8小时、每周40小时，若超出标准工时，将为员工支付加班工资或给予相应的补假。公司实行全员劳动合同制，同时鼓励员工长期为企业服务。